コロナ（新潟県三条市）、全従業員の服装選択自由化へ　慣習に捉われない企業風土を醸成

株式会社コロナ（新潟県三条市）

株式会社コロナ（新潟県三条市）は10月1日から、これまで原則としていた勤務中の制服着用を見直し、服装選択自由化を開始した。

対象者は、同社の全従業員。原則制服着用を見直し、社内ガイドラインに基づきTPOに合わせた服装とすることで、働きやすさの向上などを図る。なお、製造現場での作業や開発業務など、安全衛生上必要な場合においては制服を着用することとする。また、従来通り制服着用も選択可。

今回の服装選択自由化も目的についてコロナは、ダイバーシティ推進、ワークライフバランスの向上、中期経営戦略のスローガン「変わる、そして挑む」に向けた行動の喚起、の3点を挙げている。3点目については、「服装の見直しにとどまらず、従来の慣習や形式を見直し、従業員一人ひとりの自律的な行動や働きを促す」（報道発表より）ことを目指したものだという。

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