大光銀行（長岡市）が全職員を対象に副業・兼業制度の導入、従業員のエンゲージメント向上などがねらい

大光銀行　本店

株式会社大光銀行(本店 新潟県長岡市)は、嘱託・パートタイマー含む全職員を対象に「副業・兼業制度」を導入することを発表した。

ねらいは、多様な働き方の実現に取り組み、従業員のやりがい・働きがいを高める環境を整備することで、「従業員のエンゲージメントの向上」、「地域貢献の実践」、「地域貢献への意欲の高い人財の採用・定着」、「多様で柔軟な発想のできる人財基盤の構築」を目指すこと。

副業・兼業の契約形態は個人事業主型(副業先と直接業務委託契約を結ぶ形態)、他社雇用型 (副業先と雇用契約を締結する形態)。

対象となる副業例は「教育、文化、スポーツに係る活動」「地域貢献に係る活動」「家業に係る業務や役員就任」となっている。

同行は、多様な働き方の実現に取り組み、従業員のやりがい・働きがいを高める環境を整備するとともに、人的資本への投資を積極的に行い、お客さまに付加価値の高いサービスを提供することで、地域の持続的な発展と成長に貢献していくというターゲットを掲げている。