【新たな希望の光】新潟県南魚沼市 地域ぐるみで人材課題の解決を「南魚沼の人事部」設立
地域企業の人材・組織課題を解決する南魚沼の人事部「YUKIGUNI-ISSIN」（プレスリリースより）
株式会社島田組（新潟県南魚沼市）、株式会社ローテック（新潟県南魚沼市）、Inquiry合同会社（新潟市西区）は、地域ぐるみで人材課題の解決に取り組む「南魚沼の人事部」を4月1日に設立した。4月22日に設立記念イベントを南魚沼市にて開催する。
南魚沼市は新潟県でも随一の豪雪地帯で、農業・食品製造業・建設業などが主要産業である人口5.3万人の自治体。この10年間で人口は12％減少し、社会減による人口流出問題の要因の一つに「若者に選ばれる魅力ある職場の不足と情報発信」がある。
南魚沼市は域外からの人材流入が少なく、地元企業では自発的な変化やイノベーションが起きにくい現状がある中、地方の中小企業では人口減少による人材不足、事業継承者の不在など数多くの困難な人材課題を抱えている。
南魚沼の人事部では、南魚沼に根ざす人材に向けて、民間主導で実践的な学びや多様な交流の機会を提供する。組織の垣根を越えた合同研修会、採用に関する活動、教育機関への協力、行政との連携など、人への投資となる活動に取り組んでいく。
共同代表の島田 奏大氏（左）、関 聡氏（右）（プレスリリースより）
団体の名称であるYUKIGUNI-ISSINには、「一心・一新・維新」という「心を一つにし、困難な課題に立ち向かい変化を起こし、南魚沼に新たな希望の光を灯さん」とする発起人らの決意が込められている。
南魚沼の人事部キックオフイベント開催
「ラーニングバーうおぬま」チラシ表（プレスリリースより）
「ラーニングバーうおぬま」チラシ裏（プレスリリースより）
南魚沼の人事部 YUKIGUNI-ISSINは、キックオフイベントとして「ラーニングバーうおぬまｰこれからの南魚沼、人と未来に選ばれる”いいまち”とはｰ」を4月22日に開催する。
ラーニングバーは対話を通して南魚沼のこれからと自分の生き方を考える、未来志向の大人の学び場（Bar）。毎回、地域内外から多様なテーマゲストを招き、ゲストの話を聞き、自ら考え、参加者で対話し新たな 気づきを得る「交流・越境型の学び」がポイントだ。普段出会う機会がない人たちが交わるからこそ生まれる“創発の場”を南魚沼につくる。
第1回は南魚沼の人事部の設立趣旨と活動内容の紹介に加え、ゲストを招いて交流型のイベントを行う。これからの南魚沼の可能性、関係人口創出によるインパクトについて考えるイベントだ。
【開催概要】
日時：2025年4月22日（火）17:00～20:30
会場：南魚沼市事業創発拠点 MUSUBI-BA
〒949-6680 新潟県南魚沼市六日町91番地2 ＪＲ六日町駅東口１階
定員：先着50名
参加対象：20歳以上。南魚沼市民だけでなく、どなたでもご参加いただけます。
ゲスト：指出 一正（さしでかずまさ）氏
※キックオフイベントは事前申し込み制。4月19日までに以下フォームより申し込みが可能。
https://forms.gle/uyRbfZypNuAVkJnL6
ゲストの指出 一正（さしでかずまさ）氏（プレスリリースより）
【関連サイト】
南魚沼の人事部 YUKIGUNI-ISSIN
