上越妙高駅西口の「フルサット」（新潟県上越市）で、副業・外部人材活用セミナーが開催

上越妙高駅西口でコンテナ型商業施設「フルサット」を運営する株式会社北信越地域資源研究所（新潟県上越市）は、副業マッチングサイト「ともるい」を運営する株式会社Riparia（新潟市中央区）、新潟県との共催で、２１日、副業・外部人材活用セミナーをフルサットで開催した。Zoomによるオンラインとの併用で行われた。

登壇者は、Ripariaの室田雅貴代表取締役CEO、株式会社越後薬草（新潟県上越市）の塚田和志代表取締役、北信越地域資源研究所の平原匡代表取締役の３人。

新型コロナウイルス感染症により、じっくりと生き方を見つめ直す風潮が強まり、場所にとらわれない働き方や１つの会社に勤めるだけではない「パラレルキャリア」の考え方が浸透し始めている。こうした中、会社経営者などを対象に開かれ、会場では上越市の会社経営者など７人、オンラインでは１０人が参加した。

前半は「なぜ今、副業人材活用波が来ているのか」をテーマに室田CEOが「ともるい」のサービスや、具体的な活用事例などを説明。「ともるい」は新潟県内の企業からの募集を主体としており、現在の会員数は約１，２００人。マッチング率は７１％だという。

後半は、実際に「ともるい」を活用し人材を募集した塚田代表と平原代表が感想などを話した。

塚田代表は「成功したケースもあったが、失敗したケースもあった。失敗したケースは面談をしたが、オンライン上なので、こちらの企業としての色を伝えきることができなかった。応募者はデザイナーだったが、満足のいくものが上がってこなかった」と話した。

平原代表は「応募者は新潟県に来たことがない人もいる。面談する時に、私が新潟代表として接することになるので緊張したが、いわば、応募者は旅行感覚で選んでいる。まるで、温泉を選ぶような感覚だ」と話した。

室田CEOは「『ともるい』の応募者は大手の『クラウドワークス』などと比べて、提案力のある人が多い。私もエンジニアをしていたが、『これを作れ』と言われると反発することがあった」と話した。