これまでの3回のコラムで、「自社にとって良い人」を採るために「良い人」を定義することや、具体的な採用方法などをお話してきました。 ①「良い人」を定義する ②「良い人を採る」 ③「良い人を採るための伝える力」 今回は、「良 … 続きを読む 【採用のツボ】人材を見極め惹きつけるための極意④「良い人を採るための見極め力」 —— オーエンス代表 並木哲彦