前回は「良い人を採るための見究め力」として、「自社にとって良い人」の因子とマッチしているかを見究める方法をお話ししました。今回は見究めた「良い人を採るための惹きつけ力」についてお話しします。 採用面接の現場では応募者を惹 … 続きを読む 【採用のツボ】人材を見極め惹きつけるための極意⑤「良い人を採るための惹きつけ力」 —— オーエンス代表 並木哲彦